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Startseite > Referenzen

Referenz

Entwicklung der Online-Plattform für Personalmanagement und Rekrutierung

Agiler Berater, der einen agilen Fahrplan entwickelt

Kunde

 

HAS.L_BIG.D-78b19444

 

Branche
  • Rekrutierungs- und Personallösungen
  • Firmengründung im Jahr 1999
  • Spezialisiert auf Recruiting, Personalvermittlung, Workforce-Management und projektbasierte Dienstleistungen
  • Hays ist ein international führender Anbieter von spezialisierten Personallösungen und unterstützt Unternehmen weltweit bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften in diversen Branchen

Herausforderung

  • Entwicklung einer digitalen Lösung zur Optimierung von Personalmanagement- und Rekrutierungsprozessen.
  • Sicherstellung einer agilen Produktentwicklung für Desktop- und Mobile-Anwendungen.
  • Analyse und Strukturierung komplexer Geschäftsprozesse und Systemanforderungen.

Lösung

  • Entwicklung einer agilen Roadmap für das Minimum Viable Product (MVP).
  • Erstellung von Prozessbeschreibungen, User Stories und Akzeptanzkriterien.
  • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und IT-Systeme.
  • Enge Zusammenarbeit mit Design-, Produkt- und Entwicklungsteams sowie verschiedenen Geschäftsabteilungen.
  • Begleitung der Lösungsumsetzung bis zur Markteinführung.

Methodik

  • Agile Entwicklung mit Scrum
  • Business-Analyse und Requirements Engineering
  • Iterative Verbesserung und kontinuierliches Stakeholder-Feedback

Technologien

  • Scrum
  • Jira & Confluence
  • Miro & Figma für Design und Kollaboration
  • Postman für API-Tests
  • Flutter & Scala für die technische Umsetzung

Zeitraum und Umfang

Das Projekt erstreckte sich über den Zeitraum von März 2023 bis Mai 2024 und umfasste die Entwicklung und Implementierung einer skalierbaren digitalen Plattform für das Personalmanagement.

Ergebnisse und Kundenerfahrungen

  • Erfolgreiche Entwicklung einer modernen und benutzerfreundlichen Plattform für das Personalmanagement.
  • Verbesserung der Effizienz und Digitalisierung von Rekrutierungsprozessen.
  • Stärkere Vernetzung zwischen internen Teams und Endnutzern durch optimierte Prozesse.
  • Erhöhte Transparenz.